セクハラ・パワハラ・不当解雇など、さまざまな労務トラブルにかかわる「損害賠償リスク」をまとめてカバーできます。
また、労災認定身体障害追加補償特約を付加すれば、政府労災保険で認定された精神障害、脳・心疾患などの疾病や自殺など補償の対象となります。
ご加入いただきました医療機関に「医療機関ハラスメント防止対策のポイント集」を配布いたします。
団体割引約41％適用となります。
労災事故による損害賠償に備える！
従業員等が保険期間中、業務に従事している間に被ったケガまたは病気のために、事業者が負担する法律上の損害賠償責任や訴訟費用等を補償します。
雇用トラブルによる損害賠償に備える！
従業員等への不当行為や第三者へのハラスメント・人格権侵害に起因して、保険期間中に事業者等に対して損害賠償請求がなされたことにより、事業者等が負担する法律上の損害賠償責任や訴訟費用等を補償します。
業務に従事している間に被ったケガや病気による損害賠償請求は補償されません。
※本画面は、業務災害補償保険の概要を説明したものです。
詳しくは、取扱代理店までお問い合わせください。
AUD691819/D/202304B
